人事经理

1、负责公司人事档案的存放和管理；负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配. 解聘、离退等具体人事工作；负责社保的新增、续签及解除，办理工伤、生育等相关业务；

2、通过面试，测评筛选优秀候选人；分析公司发展规划和人招聘需求，制定可实施的解决方案；

3、负责建立企业人才储备库；搜集各地区人才市场信息，并保证及时有效完成月度/年度招聘计划

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；协助不断完善绩效管理体系；

6、协助搭建公司企业文化建设体系；

7、支持完成公司内部安排的其他相关工作